Lao động trẻ em: Mức lương tối thiểu dành cho thanh thiếu niên

Có, thanh thiếu niên được hưởng mức lương tối thiểu và lương làm thêm giờ ở Texas.

• Mức lương $4.25/giờ dưới mức lương tối thiểu được luật cho phép trong 90​​​​​​​ ngày đầu tiên làm việc.
• Nhân viên trẻ em làm các công việc thuộc diện có nhận tiền boa vẫn có thể được trả lương giống như những nhân viên khác làm các công việc thuộc diện có nhận tiền boa.
• Các mức lương dưới mức tối thiểu khác (nói chung là 85% mức lương tối thiểu hiện tại) có thể được luật cho phép theo các chứng chỉ đặc biệt do DOL​​​​​​​ cấp cho một số nhân viên là sinh viên và người học việc.

Texas đã thông qua mức lương tối thiểu liên bang. Mức lương tối thiểu của liên bang là 7,25 đô la Mỹ mỗi giờ và có hiệu lực từ ngày 24 tháng 07 năm 2009.

Luật thuế quỹ lương thông thường cũng áp dụng cho trẻ em, như là áp dụng cho người lao động trên 18 tuổi.

Trẻ em dưới 14 tuổi làm việc là bất hợp pháp, trừ những trường hợp cụ thể dưới đây:

• Ngoài một số công việc nhất định trong nông nghiệp và công nghiệp giải trí (diễn viên nhí), trẻ em dưới 14 ​​​​​​​tuổi có thể không được các công ty tuyển dụng.
• Trẻ em dưới 14 tuổi có thể được cha mẹ (là chủ doanh nghiệp tư nhân, đối tác duy nhất của công ty hợp danh hoặc chủ sở hữu duy nhất của doanh nghiệp công ty) trực tiếp tuyển dụng trong bất kỳ công việc nào khác ngoài các công việc trong sản xuất, khai thác mỏ hoặc các công việc được liệt kê trong danh sách nghề nghiệp độc hại của Bộ Lao động Hoa Kỳ.

Trẻ em 14 tuổi và 15 tuổi có thể được phép làm việc trong những khung giờ và thời gian nhất định trong ngày.

Có những hạn chế về số giờ chỉ áp dụng cho trẻ em 14 tuổi và 15​​​​​​​ tuổi, với các luật riêng biệt của tiểu bang và liên bang quy định về số giờ làm việc. Tất cả các doanh nghiệp đều phải tuân theo luật tiểu bang, nhưng chỉ những doanh nghiệp chịu sự điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) mới phải tuân theo luật liên bang.

Luật Texas quy định các giới hạn sau đây về số giờ làm việc đối với trẻ em 14 hoặc 15 tuổi:

• Không được đi làm trong giờ học.
• Không quá ba giờ trong một ngày có giờ học, hoặc không quá 18​​​​​​​ giờ trong một tuần có giờ học.
• Không quá tám giờ trong một ngày không có giờ học, hoặc tổng cộng không quá 40​​​​​​​ giờ trong một tuần không có giờ học.
• Không làm việc từ 7 giờ tối đến 7 giờ sáng trong năm học.
• Nếu không tham gia học hè, ​​​​​​​học sinh 14 tuổi và 15 tuổi có thể làm việc từ 7 giờ sáng đến 9 giờ tối, trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 6 đến Ngày lễ lao động.

Nếu thương mại giữa các tiểu bang không liên quan, và đạo luật FLSA không áp dụng, thì luật Texas quy định rằng trẻ em 14 tuổi và 15 tuổi có thể làm việc không quá 8 giờ mỗi ngày và không quá 48 giờ trong một tuần; không được làm việc từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng trước ngày có giờ học; không được làm việc từ nửa đêm đến 5 giờ sáng trước ngày không có giờ học; và không được làm việc từ nửa đêm đến 5 giờ sáng trong thời gian nghỉ hè.

Để yêu cầu TWC chấp thuận miễn trừ giới hạn số giờ, do hoàn cảnh khó khăn đối với trẻ 14 tuổi hoặc 15 tuổi, vì trẻ cần phải làm việc để nuôi sống bản thân hoặc gia đình ruột thịt của trẻ, vui lòng tuân theo quy trình được mô tả trong Quy chế Ủy ban mục 817.22.

Luật liên bang quy định rằng trẻ em 14 tuổi hoặc 15 tuổi:

• Không được đi làm trong giờ học.
• Có thể làm việc không quá 8 giờ một ngày hoặc 40 giờ một tuần trong thời gian không có buổi học.
• Có thể làm việc không quá 3 giờ một ngày hoặc 18 giờ một tuần trong thời gian có buổi học.
• Chỉ được làm việc từ 7 giờ sáng đến 7 giờ tối trong năm học. Tuy nhiên, trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 6 đến Ngày lễ lao động, trẻ có thể làm việc từ 7 giờ sáng đến 9 giờ tối.

Không có hạn chế về số giờ hoặc thời gian trong ngày mà trẻ 16 tuổi hoặc 17 tuổi có thể làm việc.

Có. Mười tám tuổi là độ tuổi tối thiểu để làm việc trong các ngành nghề phi nông nghiệp được ghi nhận là độc hại​​​​​​​ bởi Bộ trưởng Lao động.

Để tìm hiểu thêm, hãy đọc trang Nghề nghiệp bị cấm đối với nhân viên phi nông nghiệp trên trang web của Bộ Lao động Hoa Kỳ.

Khi một doanh nghiệp do cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp sở hữu hoặc điều hành, cha mẹ hoặc người giám hộ đó có thể thuê con cái của họ ở mọi lứa tuổi làm việc vào bất kỳ giờ nào, miễn là công việc không độc hại (không bị cấm) và đứa trẻ làm việc dưới sự giám sát trực tiếp của cha mẹ hoặc người giám hộ.

Công việc độc hại bao gồm sản xuất, khai thác mỏ và những công việc được liệt kê trong danh sách nghề nghiệp độc hại của DOL.

Luật Lao động Trẻ em Texas đảm bảo rằng trẻ em không được tuyển dụng để làm công việc hay theo một cách thức tổn hại đến sự an toàn, sức khỏe hoặc phúc lợi của trẻ.

Luật Lao động Trẻ em áp dụng cho bất kỳ nhân viên nào dưới 18 tuổi. Khi một người đủ 18 tuổi, họ được xem là người trưởng thành.

Ủy ban Nhân lực Texas có các quy chế tuyển dụng trẻ em. Những quy tắc này giúp đảm bảo rằng việc đi làm không cản trở việc học hành của trẻ và không gây ra mối nguy cơ nào đến sức khỏe, sự an toàn hoặc phúc lợi chung của trẻ.

Để tìm hiểu thêm, vui lòng truy cập Luật Lao động Trẻ em của TWC

Luật Lao động Trẻ em Texas không áp dụng cho trẻ trong các trường hợp sau đây:

• Tham gia vào công việc bình thường không độc hại mà các công việc này không làm tổn hại đến sự an toàn, sức khỏe hay phúc lợi của đứa trẻ, miễn là cha mẹ đồng ý. Việc làm thời vụ là công việc không có kế hoạch và không theo định kỳ. Việc làm không độc hại là công việc mà cả chính phủ liên bang và TWC đều xác định là không độc hại đối với sự an toàn, sức khỏe hay phúc lợi của trẻ.
• trẻ từ 11​​​​​​​ tuổi trở lên giao báo trên tuyến đường giao báo (sự miễn trừ không bao gồm bán báo trực tiếp)
• trẻ từ 16 ​​​​​​​tuổi trở lên tham gia bán báo trực tiếp cho công chúng
• Tham gia chương trình vừa học vừa làm do trường giám sát, quản lý và được TWC phê duyệt
• Được tuyển dụng thông qua chương trình phục hồi do thẩm phán cấp hạt giám sát
• Làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp trong thời gian trẻ không bắt buộc phải đi học

Việc làm trong nông nghiệp có nghĩa là tham gia vào sản xuất cây trồng hoặc vật nuôi và bao gồm:

• Canh tác và xới đất
• Sản xuất, canh tác, trồng trọt và thu hoạch hàng hóa nông nghiệp hoặc vườn tược
• Chăn nuôi bò sữa
• Chăn nuôi gia súc, ong, động vật lấy lông hoặc gia cầm

Quý vị có thể tìm hiểu thêm tại mục Luật lao động trẻ em Texas trên trang web của Ủy ban Nhân lực Texas.

Tất cả các doanh nghiệp đều phải tuân theo luật tiểu bang, nhưng chỉ những doanh nghiệp chịu sự điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) mới phải tuân theo luật liên bang.

Để xác định xem một doanh nghiệp có chịu sự điều chỉnh theo FLSA hay không, hãy liên hệ với Vụ Lương bổng và Giờ làm của Bộ Lao động Hoa Kỳ tại địa phương hoặc truy cập Tài liệu hướng dẫn tham khảo của Bộ Lao động Hoa Kỳ về Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng.

Nếu có nghi ngờ, hay khi phải áp dụng cả luật của Liên bang và Tiểu bang, các doanh nghiệp nên tuân theo hướng dẫn nào nghiêm ngặt hơn.

Để tìm hiểu thêm về các yêu cầu của FLSA, hãy đọc Tài liệu số 32 của Bộ Lao động Hoa Kỳ: Mức lương tối thiểu cho thanh thiếu niên - Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng.

Để tìm hiểu thêm về mức lương tối thiểu ở Texas, vui lòng truy cập Mức lương tối thiểu của Texas trên trang web của TWC.

Để tìm hiểu thêm về Luật Lao động Trẻ em Texas, vui lòng truy cập Luật Lao động Trẻ em Texas trên trang web của TWC.