Đạo luật người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA) bảo vệ quyền được tiếp cận cơ sở vật chất và phương tiện giao thông công cộng của người khuyết tật. ADA áp dụng cho các công trình công cộng như cơ quan chính phủ và trường học cũng như các doanh nghiệp tư nhân phục vụ công chúng như trung tâm thương mại, nhà hàng, khách sạn và sân vận động. ADA quy định những quyền lợi sau đây:
- Quyền tiếp cận dịch vụ. Các dịch vụ và cơ sở vật chất phải được cung cấp công bằng cho tất cả mọi người. Nhà hàng phục vụ người khuyết tật phải cung cấp các dịch vụ ngang bằng với các dịch vụ mà những khách hàng thường xuyên khác nhận được. Người khuyết tật phụ thuộc vào động vật hỗ trợ phải được tạo điều kiện.
- Đi lại. Người khuyết tật có quyền bình đẳng khi sử dụng các phương tiện giao thông công cộng như xe buýt, đường sắt, tàu điện ngầm và các phương tiện giao thông chạy theo lịch trình khác dành cho cộng đồng.
- Việc làm. Người lao động khuyết tật được bảo vệ trước nạn phân biệt đối xử trong lĩnh vực tuyển dụng và việc làm. Chủ sử dụng lao động phải thực hiện điều chỉnh hợp lý cho nhân viên khuyết tật nếu không đủ năng lực để thực hiện công việc. Biện pháp điều chỉnh có thể bao gồm thay đổi nhiệm vụ trong công việc, môi trường làm việc và khả năng tiếp cận nơi làm việc.